为进一步提升公司人力资源管理信息化水平，逐步实现管理集成、数据共享，金蝶EAS8.5平台培训工作于6月21日上午在公司管理本部开展，来自各分、子公司的近60名人力资源管理人员、财务人员参与了此次培训。

培训前，公司副总裁、财务负责人汪洋作了动员讲话。他强调此次新系统上线是一项非常重要的工作，希望大家高度重视，积极参与学习，发挥新系统在数据核算、汇总及财务、人事双方工作对接上的便利性，不断提高工作效率。

本次培训分人力资源和财务两组开展。公司人力资源部经理刘欣在HR模块培训前，简述了此次培训的意义，要求大家认真对待此次培训，积极参与现场的实际操作，尽快熟悉各模块的使用流程。

培训包含页面展示和实际操作两个层次。金蝶方培训师根据人力资源管理的标准化流程，逐一对行政组织管理、员工管理、薪酬设计、薪酬核算四个模块进行了详细的页面展示，特别针对使用过程中需要注意的问题作了提醒说明。实际操作层面，参训人员在老师的带领下，从组织架构设置、人员入职、信息维护到薪酬设置的各个流程，均进行了操作演练。各单位在现场完成了薪酬项目的设置工作。

本次培训内容多，难度大，时间紧，持续了十几个小时，但是所有参训人员始终高度投入、认真钻研，现场气氛活跃，参训人员针对日常工作中遇到的问题积极与老师沟通交流，加深理解。

   系统上线仅仅是信息化工作的第一步，后续仍有大量的工作要做。通过此次培训，各位参训人员对金蝶EAS 8.5平台的HR流程有了全面和深入的理解，逐步将人员信息维护、薪酬核算、报表上报等工作通过平台完成，从而更好地提升公司人力资源管理数据集成，实现数据共享，降低管理成本。